Social Media : trois conseils pour un profil au TOP sur LinkedIn en 2024

Une recherche d’emploi demande aujourd'hui de passer par les sites spécialistes et surtout d'avoir un profil au TOP sur LinkedIn. Oui, avant même de peaufiner votre CV, un profil LinkedIn percutant est essentiel pour concevoir une recherche qui vous permette de décrocher le poste, car il aide les recruteurs à vous trouver grâce à des recherches proactives conçues pour identifier les candidats viables.

Voici donc 3 conseils pour construire un profil au TOP !

• Votre titre doit porter sur la valeur que vous apportez, et non sur le titre du poste que vous venez de quitter. Il peut s’agir de votre mission professionnelle ou de la manière dont vous aidez votre public. Il faut absolument vous vendre comme un produit en tête de gondole pour attirer l'intérêt d'un recruteur !
• Articulez votre philosophie du travail et la valeur que vous apportez dans votre section « À propos ». Ce n’est pas l’endroit pour répéter votre CV (mettez ces réalisations sous chaque poste). C’est dans cette section que vous ferez un nœud en résumant votre approche de la carrière et c'est très imporatnt !
• Décrivez chacun de vos postes précédents à l’aide de puces. Chaque puce doit commencer par un verbe actif (et non par « responsable de »). Soyez austère dans votre langage et concentrez-vous sur les chiffres. Adoptez la philosophie « dites-le plus brièvement» et évitez les formules pompeuses. Mettez également quelques chiffres s'ils sont clés comme par exemple, +20% de marge en 4 ans, pour un Directeur commercial ou encore +8% d'audience digitale pour un marketeur dans le domaine de l'Internet...