linkedin

Dans un premier temps il faut rappeler les principes suivants :

L’algorithme LinkedIn vise à afficher à chaque utilisateur le contenu le plus pertinent possible afin de maximiser l’engagement et la valeur professionnelle du fil d’actualité. Son fonctionnement repose sur trois grands piliers : la pertinence du réseau, la qualité du contenu, et la probabilité d’interaction.

Lorsqu’un utilisateur publie un post, l’algorithme commence par analyser sa nature : texte, image, vidéo, document ou lien. LinkedIn favorise les formats qui retiennent les utilisateurs sur la plateforme, notamment les publications textuelles engageantes et les vidéos natives. Ensuite, le système évalue la pertinence contextuelle, en se basant sur les relations professionnelles : interactions passées, connexions directes, collègues, membres d’un même secteur ou groupe. Plus un utilisateur a déjà échangé avec l’auteur, plus le post a de chances d’apparaître dans son fil.

Le contenu passe aussi par un filtre de qualité. L’algorithme détecte les signaux positifs (temps passé sur le post, commentaires authentiques, réactions variées, partages) et négatifs (signalements, partages sans lecture, engagement artificiel). Les premières minutes sont cruciales : si un post reçoit rapidement un engagement solide, il est montré à davantage de personnes.

LinkedIn prend également en compte les préférences individuelles. Il observe les sujets sur lesquels l’utilisateur interagit, les profils qu’il consulte, les compétences qu’il suit. Cela permet d’afficher davantage de contenu pertinent pour sa carrière. Enfin, l’algorithme cherche à maintenir un équilibre entre actualités récentes, posts de valeur durable, et diversité de sources afin d’éviter la monotonie. Ainsi, le fil n’est pas strictement chronologique : il combine fraîcheur et pertinence. Grâce à cette approche, LinkedIn s’efforce d’offrir une expérience personnalisée, crédible et utile pour chaque professionnel. Globalement c'est assez obscur car LinkedIn pousse le contenu qui donne lieu à de l'échange plus qu'aux sujets de specialistes. La qualité baisse au profit des commentaires... donc !

Pour générer de l’audience sur LinkedIn en publiant régulièrement du contenu utile à votre niche, avec une accroche forte et des exemples concrets. Interagissez authentiquement, commentez des posts pertinents, utilisez 3-5 hashtags ciblés et encouragez la conversation. Variez les formats, postez aux heures actives et analysez vos performances pour affiner votre stratégie.

Proposer des vidéos sur LinkedIn peut aider à faire beaucoup d’audience, mais ce n’est pas automatique.Elles retiennent l’attention plus longtemps, ce qui envoie un signal positif à l’algorithme. Elles permettent d’expliquer visuellement, de montrer des coulisses, du storytelling ou des démonstrations… Mais ! Les vidéos doivent être courtes, dynamiques et utiles. Les vidéos longues ou sans rythme fonctionnent mal. 
Sur LinkedIn, les posts textuels performants restent souvent plus viraux que les vidéos, selon les tendances observées.

La visibilité sur LinkedIn est devenue nécessaire pour exister auprès de son réseau mais également auprès d'un public plus large comme les récruteurs. Il faut se faire remarquer avec efficacité et il ne faut pas poster des message n'importe quand et sur n'importe quoi. La grande question est de savoir quand les poster et surtout comment les programmer. Inutile de se lever à 6h00 du matin pour poster à 7h30. Vous pouvez tranquillement rédiger vos messages et les programmer... Oui, mais comment faire ?

1. La publication aux moments stratégiques représente un bénéfice considérable. Pour cela, il faut savoir déterminer quand poster afin d'identifier les créneaux horaires où l'audience est la plus active permet d'adapter les horaires de publication selon les fuseaux horaires des cibles.

2. Connaître son audience et tester la capacité de cette dernière avec deux ou trois posts pour savoir si le réseau réagi. Par exemple, un message le mardi matin, un autre message le jeudi en fin de journée et le troisième le vendredi matin. En fonction des résultats, il est possible de considérer qu'une audience sera plus active par exemple le mardi matin.

3. Pour maximiser l'efficacité de la programmation, il est essentiel de créer un calendrier éditorial par exemple sur deux mois. Il est conseillé sur LinkedIn de réaliser un post par semaine pour que l'algorythme sache que vous êtes actif.

4. L'accès à l'outil de programmation s'effectue en se connectant à son compte LinkedIn et de cliquer sur « Créer un post  » (présent en page d'accueil sur le haut de la page). Rédiger votre contenu puis "au lieu de valider", il faut cliquer sur l'icone "horloge" qui donne accès à un calendrier avec l'horaire de votre choix. L'ajout de médias comme les images et/ou vidéos, est fortement conseillé pour attirer l'attention.
La finalisation de la programmation s'effectue en cliquant sur « Suivant » pour confirmer les paramètres temporels. 

5.  Pour rappel, la gestion des posts programmés s'effectue en accédant aux posts programmés via « Commencer un post » puis l'icône « Horloge ». Cliquer sur « Voir tous les posts programmés » affiche la liste complète. La modification ou suppression d'un post programmé s'effectue via l'icône « Plus » puis « Modifier la programmation ». Vous pouvez programmer de 10 minutes à 3 mois, un post sur LinkedIn.

Les trois conseils pour votre profil LinkedIn
pour la rentrée 2025 de Newpubmarketing

Vous avez mis la photo de vos 20 ans et vous en avez 40 ? Il est temps de changer de photo, non ? L'idée est de proposer un portrait qui vous valorise et qui colle à la réalité. Soyez sobre, faites un petit ou un grand sourire ... Et cela sera un bon début.  Votre photo c'est votre vitrine avant que les contacts ne lisent votre profil, ne l'oubliez pas ! Pour votre photo de profil, ayez un arrière-plan le plus neutre possible ou flouté, et choisissez une photo portrait ou recadrez votre photo du bas des épaules jusqu’au-dessus de la tête.

De plus, sous la photo et en dessous de vos nom et prénom, vous disposez d’un espace de 120 caractères pour indiquer votre titre de profil. Cette section est d’une importance cruciale car c’est bien souvent en la lisant qu’un potentiel recruteur ou contact pertinent pour votre réseau va décider ou non d’aller visiter votre profil. La soigner est donc indispensable. 

Pourquoi ajouter des compétences ? Il faut proposer une actualité à l'algorithme plus qu'à un contact ou à un recruteur. Oui, c'est moche comme constat mais c'est une réalité pour booster sa visibilité sur ce réseau social. Evitez de mettre trop de contenu et il faut préférer un paragraphe de 250 caractères résumant vos compétences. 

Ici, on ne parle pas de post mais bien d'un article. Il faut compter environ 2500 caractères pour que l'article puisse entrer dans une catégorie de visibilité. Idéalement, il faut 4000 caractères. Pourquoi un article ? Tout simplement pour stimuler l'audience et placer des mots clés en lien avec vos objectifs de visibilité sur le réseau social. Par exemple, si vous êtes dans le domaine de la santé, il est nécessaire d'intégrer des mots ou du jargon spécifique à votre profession. Vous pouvez aussi rendre plusieurs mots cliquable avec des liens mais attention, il ne faut pas en abuser !

Hashtagify, c'est un générateur de hashtags aide à booster les abonnés en trouvant des hashtags à la mode pour augmenter la visibilité ou l'engagement de votre contenu sur les réseaux sociaux. Vous pouvez également créer des hashtags en combinant deux mots différents. Voilà une façon de se simplifier la vie lorsqu'il faut produire des contenus rapidement. Par ailleurs, c'est aussi un moyen d'augmenter sa puissance et sa présence SEO.
➡️ Hashtagify, offre la possibilité de voir la popularité, la tendance mensuelle et la tendance hebdomadaire pour Instagram et Twitter. Vous pouvez également voir les hashtags associés et les comparer les uns aux autres.

Pour télécharger l'appli android, c'est ici !

La visibilité compte beaucoup sur les réseaux sociaux pour attirer les clients mais aussi les meilleurs profils pour les recruter. Le casse tête de certaines marques est donc de se mettre dans la bonne position pour attirer ! 

Optimiser une page entreprise sur LinkedIn est essentiel pour améliorer votre visibilité, renforcer votre marque et attirer des prospects ou talents.

Voici quelques conseils pratiques qu'il est nécessaire de suivre pour valoriser son image et attirer les meilleurs candidats et candidates en 2025 :

Un description pertinente pour une marque c'est être clair, concis, et optimisé pour le SEO. Dans ce cadre là , incluez Ce que vous faites, la mission de la marque, les services/produits, l'actualité du moment tout en intégrant des "Mots-clés stratégiques" qui ne doivent pas bouger dans le temps. Il est nécessaire de conserver un socle de mots clés pour que algorithme de LinkedIn et de Google repère le bon contenu.

Le contenu actif booste la portée et il faut estimer que 2 à 4 publications par semaine est un bon rythme.

Alternez entre Actualités de l’entreprise, Témoignages clients, Études de cas, Conseils d’experts / articles de blog, Recrutements,  et même du "Contenu interactif" comme par exemple les sondages.

Incitez-les à ajouter l’entreprise dans leur profil, leur proposer de commenter les publications, de les partager et même de les aimer. Cela va entrainer une audience différente et qui augmente naturellement la notion d'engagement. En somme proposer à vos salariés de devenir des ambassadeurs sur leurs réseaux pour la marque. Plus la fierté sera grande, plus la crédibilité de l'entreprise prendra de l'envergure au delà d'une communication classique.

Trop souvent, les entreprises misent sur les textes et moins sur les contenus visuels. Pouratnt une belle photo passe le message comme il se doit et même de façon pertinente et plus rapidement. Il ne faut pas considérer le visuel comme un accesoire de décoration. Il devient le symbole d'une image maîtrisée auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires de la marque.

Cela semble être une évidence et pourtant, il s'agit d'un point crucial : Utilisez les statistiques LinkedIn (clics, impressions, engagement).

• Testez différents types de contenu et heures de publication.
• Ajustez votre stratégie tous les mois.

Le réseau LinkedIn a dévoilé sa nouvelle campagne publicitaire digitale « Only on LinkedIn Ads », mettant en scène avec humour un problème majeur rencontré par les directeurs et responsables marketing dans le B2B : le gaspillage des budgets publicitaires sur une audience mal ciblée.

« En B2B, toucher la bonne audience est essentiel. Cette nouvelle campagne illustre la frustration des campagnes mal ciblées. Avec plus d’un milliard de membres dans le monde, dont plus de 30 millions en France nous comprenons le B2B comme personne car notre plateforme s’adresse avant tout aux professionnels et offre donc un environnement  idéal aux responsables marketing pour atteindre leurs audiences cibles. Grâce à nos capacités de ciblages first parties avancées, nous aidons nos clients à identifier et atteindre les bonnes audiences que ce soit directement sur notre plateforme ou via notre offre  Connected TV.”, analyse Ioana Erhan, Directrice de LinkedIn Marketing Solutions pour la France, L’Italie et le Benelux.

LinkedIn a discrètement consolidé l’essentiel de son activité média globale au sein de Publicis Media, selon des informations obtenues par AdAge. Le budget média global est géré par la branche américaine de LinkedIn.

Le réseau social professionnel aurait récemment clôturé une consultation restreinte opposant Publicis à Dentsu, qui gérait auparavant le marché américain ainsi que plusieurs autres pays. On ignore pour l’instant quels autres partenaires média accompagnaient LinkedIn avant cette réorganisation, ni quelles parts du budget Publicis détenait déjà. D’après MediaRadar, les dépenses médias mesurées de LinkedIn aux États-Unis ont atteint 133 millions de dollars en 2024, en hausse par rapport aux 121 millions de 2023. Ce gain pour Publicis fait suite à une autre annonce majeure le mois dernier : Coca-Cola a transféré son budget média nord-américain de WPP à Publicis, à l’issue également d’un appel d’offres restreint. Selon COMvergence, Publicis Media et Omnicom Media Group ont été les deux groupes les plus performants sur les nouveaux budgets médias à l’échelle mondiale en 2024.

Selon l’analyse de l’agence Influence Metrics, 61% des publications des utilisateurs Français de LinkedIn présentent des signes d’utilisation d’outils d’Intelligence Artificielle dans leur rédaction. Pas de quoi en être fier ! On se demande bien pourquoi d'ailleurs car l'IA n'apporte pas grand chose à aprt trouver des contenus "faciles" et se faire mousser auprès de sa communauté !

L’intelligence artificielle s’impose de plus en plus comme un levier dans la création de contenu professionnel. Les outils basés sur l’IA permettent d’accélérer la production, d’uniformiser les processus et de répondre à une demande croissante de contenus en ligne. Cependant, cette tendance soulève des préoccupations majeures, tant sur la qualité des contenus que sur leur impact à long terme.

Voilà une amende qui ne passe pas inaperçue ! En effet, le réseau social pour les professionnels, LinkedIn écope d’une amende de 310 millions d’euros dans l’UE ! Ouch !

Le réseau social professionnel LinkedIn, propriété du géant américain Microsoft, a écopé jeudi d’une amende de 310 millions d’euros de l’UE pour avoir enfreint le règlement européen sur les données (RGPD) en matière de publicité ciblée, et a l’obligation de se mettre en conformité.

La Commission irlandaise pour la protection des données (DPC), qui agit pour le compte de l’Union européenne après une plainte déposée en 2018 par l’association française la Quadrature du Net, a notamment estimé que « le consentement obtenu par LinkedIn » auprès de ses utilisateurs pour l’utilisation de leurs données « n’a pas été donné librement, ni été suffisamment éclairé ou spécifique, ni sans ambiguïté ».
Au-delà de l’amende, première dans l’UE pour LinkedIn, la DPC enjoint le réseau social « de mettre son traitement (des données) en conformité » avec le RGPD, poursuit-elle dans un communiqué. Sa décision complète sera publiée ultérieurement.
LinkedIn « estime avoir respecté le RGPD », mais assure que l’entreprise « travaille à garantir que (ses) pratiques publicitaires respectent » la décision du régulateur irlandais, a réagi l’entreprise dans une déclaration transmise à l’AFP.
L’analyse comportementale et la publicité ciblée consistent à utiliser les informations fournies, déduites ou observées à propos d’un individu pour lui proposer des annonces sur mesure. L’association de défense des internautes la Quadrature du Net avait déposé en 2018 cinq plaintes collectives contre LinkedIn (Microsoft) mais aussi Google, Apple, Facebook et Amazon, les accusant d’exploiter de manière illégale les données personnelles de leurs usagers.

LinkedIn a lancé, sur sa plateforme, une nouvelle campagne de communication en Europe sur les compétences sportives appliquées au monde professionnel jusqu'au 30 septembre 2024, en partenariat avec trois athlètes féminines de haut niveau : Ainhoa Leiceaga, surfeuse professionnelle en France, Marie-Lang, championne de kickboxing en Allemagne et Annalisa Spadotto Scott, coureuse sur piste et de trail en Italie. De quoi montrer concrètement la force de frappe des compétences et la puissance d'un réseau/collectif. Pour la France, le choix s'est porté sur Ainhoa Leiceaga, surfeuse de haut niveau, âgée d'une vingtaine d'années, fortement engagée pour la préservation de l'environnement et étudiante en physique-chimie. Ses compétences, au nombre de 37 sur son profil LinkedIn, démontrent que le monde du sport a des talents et des aptitudes que celui de l'entreprise connaît bien : adaptabilité, goût du challenge, agilité, humilité ou encore respect. Car pour elle, le surf, "c'est aussi la persévérance" et "un état d'esprit". Mais aussi une "adaptation" en toutes circonstances. Des compétences comportementales et évidemment transférables, qui sont aujourd'hui fortement plébiscitées par les recruteurs. En effet : les entreprises donnent de plus en plus la priorité aux softs skills comme le management, la communication et le travail d'équipe pour rechercher leurs prochains collaborateurs (dans le top 5 des compétences les plus recherchées en France sur LinkedIn). Un portefeuille de compétences qui, aujourd'hui comme demain, représente un véritable élément différenciant pour les candidats.

LinkedIn offre la possibilité d'élargir son réseau ... Comment ? Pour se différencier, il ne faut pas rester dans son coin et miser sur l'idée de partager ! Partager quoi exactement ? Eh bien des idées et des expertises. Voici deux conseils à suivre :

Pour  élargir son réseau sur LinkedIn est de rejoindre les discussions dans votre fil d’actualité. Avant de contacter quelqu’un directement, commencez par commenter l’une de ses publications. Voici un exemple de commentaire : « Quel excellent article ! Merci pour le partage ».

Après avoir laissé un commentaire, envoyez un message direct pour poursuivre le dialogue. Non seulement les commentaires alimentent les conversations, mais ils contribuent également à vous positionner en tant que leader d’opinion dans votre secteur d’activité. En outre, les commentaires engageants incitent d’autres personnes à consulter votre profil, ce qui peut déboucher sur des opportunités de mise en réseau.

Les articles collaboratifs sont des sujets publiés par LinkedIn auxquels la communauté ajoute ses idées. Ils commencent par des questions générées par l’IA, puis sont enrichis par les membres de LinkedIn partageant leur expertise. Vous pouvez contribuer dans diverses catégories comme le leadership, la communication, les soins de santé, la technologie, et bien d’autres. Si les lecteurs trouvent votre contenu particulièrement perspicace, vous pouvez recevoir le badge Community Top Voice, que vous pourrez afficher sur votre profil. De plus, si vous trouvez un article collaboratif particulièrement pertinent pour un défi professionnel, n’hésitez pas à contacter directement le contributeur pour en savoir plus.

Rappelons que début 2024, la France comptait plus de 29 millions de membres sur la plateforme, se plaçant 5e à l’échelle mondiale. Surtout, en deux ans seulement, LinkedIn a vu son nombre de membres augmenter de 20 %, prouvant son succès dans l’Hexagone. Aux yeux des community managers, c’est même le 2e réseau social le plus important de l’écosystème sur lequel publier, selon une notre enquête CM de 2023.

A quelle heure poster ? Selon Metricool, c’est à 10 h le matin qu’on constate, “à l’échelle mondiale et indépendamment du fuseau horaire”, un pic d’activité sur LinkedIn, qui représente le créneau “le plus favorable et le plus fréquent pour publier”... Et de préférence les Mercredi, jeudi et vendredi !