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Un hashtag permet de catégoriser un contenu en l’associant à un mot-clé précédé du symbole « # ». Par exemple, #Marketing, #Communication ou #IA permettent de rattacher une publication à un univers professionnel spécifique. Les utilisateurs intéressés par ces sujets peuvent ainsi retrouver plus facilement les contenus associés.

Les hashtags présentent également un intérêt pour la veille professionnelle. En recherchant un mot-clé dans la barre de recherche LinkedIn, il est possible d’identifier les hashtags correspondants, puis de cliquer sur « Suivre ». Cette fonctionnalité permet de consulter régulièrement les publications récentes liées aux sujets suivis et de rester informé des tendances, actualités et conversations de son secteur.

La rubrique « Hashtags suivis », accessible depuis la colonne gauche de la page d’accueil LinkedIn, permet ensuite de retrouver l’ensemble des hashtags suivis et de gérer ses centres d’intérêt. Pour une marque, un professionnel ou une entreprise, les hashtags peuvent donc jouer un double rôle : améliorer la découvrabilité des contenus et structurer sa veille. Ils doivent toutefois rester cohérents avec le sujet traité : quelques hashtags pertinents sont généralement plus utiles qu’une longue liste de mots-clés.

En revanche ! Restez entre 3 et 5 hashtags ciblés par post. Au-delà de 5, l'algorithme peut assimiler votre contenu à du spam !

Sur LinkedIn, générer du trafic ne consiste pas simplement à publier davantage. Pour attirer des visiteurs qualifiés vers son site, sa newsletter ou ses ressources, mieux vaut miser sur des contenus authentiques et une vraie présence humaine. Voici trois bonnes pratiques à adopter.

Évitez de publier un lien accompagné d’une phrase générique. Prenez plutôt le temps de partager une idée, une expérience ou un enseignement concret issu de votre activité.

Par exemple, au lieu de publier directement un article de blog, présentez les trois points clés que vous en avez retenus, puis invitez les lecteurs à découvrir l’article complet. Votre publication apporte ainsi déjà de la valeur, tout en donnant envie d’aller plus loin.

Le trafic se construit aussi dans les commentaires. Identifiez les publications de personnes ou d’entreprises suivies par votre audience et apportez des réponses utiles : retour d’expérience, conseil, exemple ou contrepoint argumenté.

Un commentaire pertinent peut attirer l’attention sur votre profil et créer naturellement des visites vers vos propres contenus. L’objectif n’est pas de faire sa promotion à chaque occasion, mais de devenir identifiable comme une personne qui maîtrise son sujet.

Pour générer du trafic, pensez d’abord aux besoins de votre audience. Une checklist, une étude de cas, un retour d’expérience ou un guide pratique répondra souvent mieux à leurs attentes qu’un contenu purement promotionnel.

Ajoutez ensuite un appel à l’action simple : « Retrouvez l’étude complète », « Découvrez les résultats » ou « Téléchargez le guide ». Un seul objectif par publication suffit.

En résumé, une stratégie LinkedIn efficace repose moins sur la quantité que sur la qualité des interactions. Il vaut mieux le rappeler car beaucoup sont tombés dans ce piège depuis plusieurs mois. En partageant votre véritable expertise, en participant aux conversations et en proposant des ressources utiles, vous pouvez générer du trafic tout en construisant une présence crédible et personnelle. Eh oui, pensez aussi à l'image de marque de votre entreprise tout comme à votre personnal branding.

Longtemps cantonné aux CV, au recrutement et au business, LinkedIn est-il en train de changer de nature ? La réponse semble de plus en plus évidente. En 2025, la politique est devenue le premier sujet de conversation sur le LinkedIn francophone, représentant 20 % des discussions, devant la justice et les faits divers (17 %) et les ressources humaines.

Un paradoxe ? Pas vraiment. Avec près de 34 millions de membres en France début 2025, et une audience qui continue de progresser fortement, LinkedIn est devenu bien plus qu'un réseau professionnel : c'est un espace où se rencontrent dirigeants, salariés, entrepreneurs, journalistes, consultants et décideurs. Alors pourquoi parler politique sur un réseau professionnel ? Parce que la politique n'est jamais très loin de l'entreprise. Fiscalité, réglementation, pouvoir d'achat, transition écologique, immigration, intelligence artificielle, retraites, souveraineté industrielle ou géopolitique ont des conséquences très concrètes sur les entreprises, leurs salariés et leurs marchés. Défendre une vision de l'économie ou du travail, c'est donc aussi, d'une certaine manière, faire de la politique.

Mais LinkedIn n'est pas devenu pour autant un réseau militant. Il est devenu le reflet d'une société où la frontière entre vie professionnelle, convictions personnelles et prise de parole publique s'efface. Le succès des dirigeants et personnalités politiques sur la plateforme en témoigne : Emmanuel Macron figure parmi les personnalités françaises les plus suivies.

Reste une question plus délicate : faut-il afficher ses convictions politiques sur LinkedIn ? Prendre position peut renforcer une personnalité, créer une communauté et donner de l'authenticité à une marque personnelle. Mais cela peut aussi cliver, provoquer des réactions et fragiliser une relation commerciale ou professionnelle.

La vraie question n'est donc peut-être plus de savoir si LinkedIn est politique. Il l'est déjà. La question est plutôt de savoir si l'on peut encore séparer complètement ce que nous sommes professionnellement de ce que nous pensons citoyennement. Sur LinkedIn comme ailleurs, la liberté d'expression a un prix : celui d'assumer les conséquences de ce que l'on choisit de rendre public.

C'est un clap de fin entre OPTIC 2000 et les stars du ping-pong, les frères Lebrun. Ce qui est peu commun d'ailleurs, c'est la façon de l'annoncer. La marque vient de mettre en ligne sur le réseau LinkedIn, la fin de son partenariat en leur souhaitant bonne chance. Bizarre, non ???

On connaissait les annonces d'une nouveau sponsoring mais pas les annonces de fin de partenariat. Ce genre de communication relève soit de la volonté de "transparence" soit de la vision "trouble" 😁

En attendant, ce sponsoring avait du "sens" mais il semble qu'une des parties prenantes n'a pas la même vision.

En 2026, le monde professionnel continue d’évoluer à une vitesse impressionnante sur LinkedIn. Entre l’IA, les nouvelles attentes des collaborateurs et les transformations organisationnelles, certaines règles deviennent incontournables pour rester pertinent.

🔹 1. S’adapter en continu
La capacité d’apprentissage est devenue plus importante que l’expertise elle-même. Les compétences techniques évoluent vite, mais l’agilité mentale fait la différence. Se former régulièrement n’est plus une option, c’est une nécessité.

🔹 2. Miser sur l’humain
Malgré la montée de l’automatisation, les compétences humaines restent centrales : communication, empathie, leadership. Les entreprises qui réussissent sont celles qui valorisent les relations et la collaboration.

🔹 3. Maîtriser son image digitale
Votre présence en ligne est votre carte de visite. En 2026, être visible et crédible sur les plateformes professionnelles est un levier puissant. Partager, commenter, créer du contenu : chaque interaction compte.

🔹 4. Privilégier l’impact plutôt que l’activité
Travailler beaucoup ne suffit plus. Ce qui compte, c’est la valeur créée. Savoir prioriser, mesurer ses résultats et aligner ses actions avec des objectifs clairs devient indispensable.

En résumé : apprendre, connecter, partager et impacter.

Le futur du travail appartient à ceux qui savent évoluer sans perdre leur authenticité. Et vous, quelle règle vous semble la plus importante aujourd’hui ?

Cependant, cette croissance s’accompagne d’un paradoxe : les indicateurs visibles d’engagement sont en baisse. Les mentions « J’aime » reculent de 13 %, les commentaires de 17 % et les partages de 10 %. À première vue, ces chiffres pourraient suggérer un désintérêt des utilisateurs.

En réalité, l’engagement global progresse de près de 14 %, porté par des interactions moins visibles mais plus significatives, comme les clics (+5 %), les vues de vidéos ou encore le défilement de carrousels. Ces nouveaux usages traduisent une évolution des comportements : les utilisateurs interagissent davantage sans nécessairement laisser de traces publiques.

L’étude souligne également un écart notable entre profils personnels et pages entreprise. Si leur visibilité est comparable, les profils génèrent un taux d’engagement supérieur (2,60 % contre 1,60 %).

Au final, LinkedIn évolue vers un modèle où la performance ne se mesure plus uniquement à travers des signaux visibles, mais via une analyse plus fine des comportements réels des utilisateurs.

Le chiffre de la semaine n'est autre que le "10" comme le Top 10 des réseaux sociaux en France, les plus utilisés. Ce classement fait suite au rapport annuel consacré aux usages d’Internet en France par We Are Social et Meltwater. Pas de grosse surprise quand on regarde les trois premiers du classement mais on est surpris de voir que YouTube se positionne uniquement en 5ème position... Etrange, non ? Facebook a perdu du terrain au profit de WhatsApp qui ne cesse de grimper en ayant largement dépassé son cousin Instagram. Un sacré casse-tête pour les décideurs marketing car en matière de ciblage, il n'est pas simple de réaliser une communication forte avec ce réseau social.

Voici les 10 réseaux sociaux les plus utilisés par les Français en 2026

1. Facebook (70,2 % des internautes)
2. WhatsApp (66,1 %)
3. Instagram (55,4 %)
4. Messenger (51,3 %)
5. YouTube (45,5 %)
6. TikTok (38,3 %)
7. Snapchat (37,8 %)
8. Pinterest (27,9 %)
9. iMessage (24,9 %)
10. LinkedIn (23 %)

La marque chinoise BYD affichent des résultats solides en France... et l'affiche sur les réseaux sociaux comme LinkedIn :
• 14 311 immatriculations sur l’année 2025
• +145 % de croissance annuelle
• Près de 1 % de part de marché sur l’année
• Jusqu’à 1,5 % de part de marché en décembre, avec 2 699 véhicules immatriculés

Certes, il n'y a pas de comparaison avec les marques comme Peugeot ou Renault sur le nombre de ventes mais on connait déjà l'histoire en se rappelant de la lente perçée de la marque TOYOTA ou encore du coréen KIA.

LinkedIn franchit les 100 millions de comptes vérifiés. Lorsque LinkedIn a lancé sa procédure gratuite de confirmation d’identité, le réseau ne comptait qu’environ 18 millions de comptes certifiés. Deux ans plus tard, la plateforme dépasse les 100 millions, à quelques jours de son échéance fixée pour la fin 2025. La plateforme revendique des effets tangibles, avec des membres vérifiés qui enregistrent jusqu’à 60% de vues supplémentaires sur leur profil et jusqu’à 50% d’engagement en plus sur leurs publications.

Intéressant mais encore faut-il que la procédure sur LinkedIn fonctionne et ça c'est pas gagné !

Par ailleurs, il y a un drôle de paradoxe ! En effet, cette montée en puissance de la vérification s’inscrit dans un moment où LinkedIn multiplie intégration d’outils d’IA générative et les fonctionnalités automatisées, notamment dans les posts ou les candidatures.

L’étude annuelle de Visibrain, menée sur les conversations francophones publiées entre le 1er janvier et le 15 décembre 2025, dresse un bilan concernant le réseau social LinkedIn. Résultat : la politique domine les échanges, devant la justice et les ressources humaines.

LinkedIn est-il devenu un réseau social politique en 2025 ? C'est la grande question alors qu'au départ, cette plateforme a longtemps été cantonné aux recruteurs et aux cadres mais elle a changé de visage en peu de temps. Les membres du réseau se lâchent de plus en plus en prenant la parole, en poussant des contenus liés à la politique, souvent pour se donner une image de "professionnel de la réflexion" (Merci ChatGpt !)... 

Dans un premier temps il faut rappeler les principes suivants :

L’algorithme LinkedIn vise à afficher à chaque utilisateur le contenu le plus pertinent possible afin de maximiser l’engagement et la valeur professionnelle du fil d’actualité. Son fonctionnement repose sur trois grands piliers : la pertinence du réseau, la qualité du contenu, et la probabilité d’interaction.

Lorsqu’un utilisateur publie un post, l’algorithme commence par analyser sa nature : texte, image, vidéo, document ou lien. LinkedIn favorise les formats qui retiennent les utilisateurs sur la plateforme, notamment les publications textuelles engageantes et les vidéos natives. Ensuite, le système évalue la pertinence contextuelle, en se basant sur les relations professionnelles : interactions passées, connexions directes, collègues, membres d’un même secteur ou groupe. Plus un utilisateur a déjà échangé avec l’auteur, plus le post a de chances d’apparaître dans son fil.

Le contenu passe aussi par un filtre de qualité. L’algorithme détecte les signaux positifs (temps passé sur le post, commentaires authentiques, réactions variées, partages) et négatifs (signalements, partages sans lecture, engagement artificiel). Les premières minutes sont cruciales : si un post reçoit rapidement un engagement solide, il est montré à davantage de personnes.

LinkedIn prend également en compte les préférences individuelles. Il observe les sujets sur lesquels l’utilisateur interagit, les profils qu’il consulte, les compétences qu’il suit. Cela permet d’afficher davantage de contenu pertinent pour sa carrière. Enfin, l’algorithme cherche à maintenir un équilibre entre actualités récentes, posts de valeur durable, et diversité de sources afin d’éviter la monotonie. Ainsi, le fil n’est pas strictement chronologique : il combine fraîcheur et pertinence. Grâce à cette approche, LinkedIn s’efforce d’offrir une expérience personnalisée, crédible et utile pour chaque professionnel. Globalement c'est assez obscur car LinkedIn pousse le contenu qui donne lieu à de l'échange plus qu'aux sujets de specialistes. La qualité baisse au profit des commentaires... donc !

Pour générer de l’audience sur LinkedIn en publiant régulièrement du contenu utile à votre niche, avec une accroche forte et des exemples concrets. Interagissez authentiquement, commentez des posts pertinents, utilisez 3-5 hashtags ciblés et encouragez la conversation. Variez les formats, postez aux heures actives et analysez vos performances pour affiner votre stratégie.

Proposer des vidéos sur LinkedIn peut aider à faire beaucoup d’audience, mais ce n’est pas automatique.Elles retiennent l’attention plus longtemps, ce qui envoie un signal positif à l’algorithme. Elles permettent d’expliquer visuellement, de montrer des coulisses, du storytelling ou des démonstrations… Mais ! Les vidéos doivent être courtes, dynamiques et utiles. Les vidéos longues ou sans rythme fonctionnent mal. 
Sur LinkedIn, les posts textuels performants restent souvent plus viraux que les vidéos, selon les tendances observées.

La visibilité sur LinkedIn est devenue nécessaire pour exister auprès de son réseau mais également auprès d'un public plus large comme les récruteurs. Il faut se faire remarquer avec efficacité et il ne faut pas poster des message n'importe quand et sur n'importe quoi. La grande question est de savoir quand les poster et surtout comment les programmer. Inutile de se lever à 6h00 du matin pour poster à 7h30. Vous pouvez tranquillement rédiger vos messages et les programmer... Oui, mais comment faire ?

1. La publication aux moments stratégiques représente un bénéfice considérable. Pour cela, il faut savoir déterminer quand poster afin d'identifier les créneaux horaires où l'audience est la plus active permet d'adapter les horaires de publication selon les fuseaux horaires des cibles.

2. Connaître son audience et tester la capacité de cette dernière avec deux ou trois posts pour savoir si le réseau réagi. Par exemple, un message le mardi matin, un autre message le jeudi en fin de journée et le troisième le vendredi matin. En fonction des résultats, il est possible de considérer qu'une audience sera plus active par exemple le mardi matin.

3. Pour maximiser l'efficacité de la programmation, il est essentiel de créer un calendrier éditorial par exemple sur deux mois. Il est conseillé sur LinkedIn de réaliser un post par semaine pour que l'algorythme sache que vous êtes actif.

4. L'accès à l'outil de programmation s'effectue en se connectant à son compte LinkedIn et de cliquer sur « Créer un post  » (présent en page d'accueil sur le haut de la page). Rédiger votre contenu puis "au lieu de valider", il faut cliquer sur l'icone "horloge" qui donne accès à un calendrier avec l'horaire de votre choix. L'ajout de médias comme les images et/ou vidéos, est fortement conseillé pour attirer l'attention.
La finalisation de la programmation s'effectue en cliquant sur « Suivant » pour confirmer les paramètres temporels. 

5.  Pour rappel, la gestion des posts programmés s'effectue en accédant aux posts programmés via « Commencer un post » puis l'icône « Horloge ». Cliquer sur « Voir tous les posts programmés » affiche la liste complète. La modification ou suppression d'un post programmé s'effectue via l'icône « Plus » puis « Modifier la programmation ». Vous pouvez programmer de 10 minutes à 3 mois, un post sur LinkedIn.