linkedin

C'est un clap de fin entre OPTIC 2000 et les stars du ping-pong, les frères Lebrun. Ce qui est peu commun d'ailleurs, c'est la façon de l'annoncer. La marque vient de mettre en ligne sur le réseau LinkedIn, la fin de son partenariat en leur souhaitant bonne chance. Bizarre, non ???

On connaissait les annonces d'une nouveau sponsoring mais pas les annonces de fin de partenariat. Ce genre de communication relève soit de la volonté de "transparence" soit de la vision "trouble" 😁

En attendant, ce sponsoring avait du "sens" mais il semble qu'une des parties prenantes n'a pas la même vision.

En 2026, le monde professionnel continue d’évoluer à une vitesse impressionnante sur LinkedIn. Entre l’IA, les nouvelles attentes des collaborateurs et les transformations organisationnelles, certaines règles deviennent incontournables pour rester pertinent.

🔹 1. S’adapter en continu
La capacité d’apprentissage est devenue plus importante que l’expertise elle-même. Les compétences techniques évoluent vite, mais l’agilité mentale fait la différence. Se former régulièrement n’est plus une option, c’est une nécessité.

🔹 2. Miser sur l’humain
Malgré la montée de l’automatisation, les compétences humaines restent centrales : communication, empathie, leadership. Les entreprises qui réussissent sont celles qui valorisent les relations et la collaboration.

🔹 3. Maîtriser son image digitale
Votre présence en ligne est votre carte de visite. En 2026, être visible et crédible sur les plateformes professionnelles est un levier puissant. Partager, commenter, créer du contenu : chaque interaction compte.

🔹 4. Privilégier l’impact plutôt que l’activité
Travailler beaucoup ne suffit plus. Ce qui compte, c’est la valeur créée. Savoir prioriser, mesurer ses résultats et aligner ses actions avec des objectifs clairs devient indispensable.

En résumé : apprendre, connecter, partager et impacter.

Le futur du travail appartient à ceux qui savent évoluer sans perdre leur authenticité. Et vous, quelle règle vous semble la plus importante aujourd’hui ?

Cependant, cette croissance s’accompagne d’un paradoxe : les indicateurs visibles d’engagement sont en baisse. Les mentions « J’aime » reculent de 13 %, les commentaires de 17 % et les partages de 10 %. À première vue, ces chiffres pourraient suggérer un désintérêt des utilisateurs.

En réalité, l’engagement global progresse de près de 14 %, porté par des interactions moins visibles mais plus significatives, comme les clics (+5 %), les vues de vidéos ou encore le défilement de carrousels. Ces nouveaux usages traduisent une évolution des comportements : les utilisateurs interagissent davantage sans nécessairement laisser de traces publiques.

L’étude souligne également un écart notable entre profils personnels et pages entreprise. Si leur visibilité est comparable, les profils génèrent un taux d’engagement supérieur (2,60 % contre 1,60 %).

Au final, LinkedIn évolue vers un modèle où la performance ne se mesure plus uniquement à travers des signaux visibles, mais via une analyse plus fine des comportements réels des utilisateurs.

Le chiffre de la semaine n'est autre que le "10" comme le Top 10 des réseaux sociaux en France, les plus utilisés. Ce classement fait suite au rapport annuel consacré aux usages d’Internet en France par We Are Social et Meltwater. Pas de grosse surprise quand on regarde les trois premiers du classement mais on est surpris de voir que YouTube se positionne uniquement en 5ème position... Etrange, non ? Facebook a perdu du terrain au profit de WhatsApp qui ne cesse de grimper en ayant largement dépassé son cousin Instagram. Un sacré casse-tête pour les décideurs marketing car en matière de ciblage, il n'est pas simple de réaliser une communication forte avec ce réseau social.

Voici les 10 réseaux sociaux les plus utilisés par les Français en 2026

1. Facebook (70,2 % des internautes)
2. WhatsApp (66,1 %)
3. Instagram (55,4 %)
4. Messenger (51,3 %)
5. YouTube (45,5 %)
6. TikTok (38,3 %)
7. Snapchat (37,8 %)
8. Pinterest (27,9 %)
9. iMessage (24,9 %)
10. LinkedIn (23 %)

La marque chinoise BYD affichent des résultats solides en France... et l'affiche sur les réseaux sociaux comme LinkedIn :
• 14 311 immatriculations sur l’année 2025
• +145 % de croissance annuelle
• Près de 1 % de part de marché sur l’année
• Jusqu’à 1,5 % de part de marché en décembre, avec 2 699 véhicules immatriculés

Certes, il n'y a pas de comparaison avec les marques comme Peugeot ou Renault sur le nombre de ventes mais on connait déjà l'histoire en se rappelant de la lente perçée de la marque TOYOTA ou encore du coréen KIA.

LinkedIn franchit les 100 millions de comptes vérifiés. Lorsque LinkedIn a lancé sa procédure gratuite de confirmation d’identité, le réseau ne comptait qu’environ 18 millions de comptes certifiés. Deux ans plus tard, la plateforme dépasse les 100 millions, à quelques jours de son échéance fixée pour la fin 2025. La plateforme revendique des effets tangibles, avec des membres vérifiés qui enregistrent jusqu’à 60% de vues supplémentaires sur leur profil et jusqu’à 50% d’engagement en plus sur leurs publications.

Intéressant mais encore faut-il que la procédure sur LinkedIn fonctionne et ça c'est pas gagné !

Par ailleurs, il y a un drôle de paradoxe ! En effet, cette montée en puissance de la vérification s’inscrit dans un moment où LinkedIn multiplie intégration d’outils d’IA générative et les fonctionnalités automatisées, notamment dans les posts ou les candidatures.

L’étude annuelle de Visibrain, menée sur les conversations francophones publiées entre le 1er janvier et le 15 décembre 2025, dresse un bilan concernant le réseau social LinkedIn. Résultat : la politique domine les échanges, devant la justice et les ressources humaines.

LinkedIn est-il devenu un réseau social politique en 2025 ? C'est la grande question alors qu'au départ, cette plateforme a longtemps été cantonné aux recruteurs et aux cadres mais elle a changé de visage en peu de temps. Les membres du réseau se lâchent de plus en plus en prenant la parole, en poussant des contenus liés à la politique, souvent pour se donner une image de "professionnel de la réflexion" (Merci ChatGpt !)... 

Dans un premier temps il faut rappeler les principes suivants :

L’algorithme LinkedIn vise à afficher à chaque utilisateur le contenu le plus pertinent possible afin de maximiser l’engagement et la valeur professionnelle du fil d’actualité. Son fonctionnement repose sur trois grands piliers : la pertinence du réseau, la qualité du contenu, et la probabilité d’interaction.

Lorsqu’un utilisateur publie un post, l’algorithme commence par analyser sa nature : texte, image, vidéo, document ou lien. LinkedIn favorise les formats qui retiennent les utilisateurs sur la plateforme, notamment les publications textuelles engageantes et les vidéos natives. Ensuite, le système évalue la pertinence contextuelle, en se basant sur les relations professionnelles : interactions passées, connexions directes, collègues, membres d’un même secteur ou groupe. Plus un utilisateur a déjà échangé avec l’auteur, plus le post a de chances d’apparaître dans son fil.

Le contenu passe aussi par un filtre de qualité. L’algorithme détecte les signaux positifs (temps passé sur le post, commentaires authentiques, réactions variées, partages) et négatifs (signalements, partages sans lecture, engagement artificiel). Les premières minutes sont cruciales : si un post reçoit rapidement un engagement solide, il est montré à davantage de personnes.

LinkedIn prend également en compte les préférences individuelles. Il observe les sujets sur lesquels l’utilisateur interagit, les profils qu’il consulte, les compétences qu’il suit. Cela permet d’afficher davantage de contenu pertinent pour sa carrière. Enfin, l’algorithme cherche à maintenir un équilibre entre actualités récentes, posts de valeur durable, et diversité de sources afin d’éviter la monotonie. Ainsi, le fil n’est pas strictement chronologique : il combine fraîcheur et pertinence. Grâce à cette approche, LinkedIn s’efforce d’offrir une expérience personnalisée, crédible et utile pour chaque professionnel. Globalement c'est assez obscur car LinkedIn pousse le contenu qui donne lieu à de l'échange plus qu'aux sujets de specialistes. La qualité baisse au profit des commentaires... donc !

Pour générer de l’audience sur LinkedIn en publiant régulièrement du contenu utile à votre niche, avec une accroche forte et des exemples concrets. Interagissez authentiquement, commentez des posts pertinents, utilisez 3-5 hashtags ciblés et encouragez la conversation. Variez les formats, postez aux heures actives et analysez vos performances pour affiner votre stratégie.

Proposer des vidéos sur LinkedIn peut aider à faire beaucoup d’audience, mais ce n’est pas automatique.Elles retiennent l’attention plus longtemps, ce qui envoie un signal positif à l’algorithme. Elles permettent d’expliquer visuellement, de montrer des coulisses, du storytelling ou des démonstrations… Mais ! Les vidéos doivent être courtes, dynamiques et utiles. Les vidéos longues ou sans rythme fonctionnent mal. 
Sur LinkedIn, les posts textuels performants restent souvent plus viraux que les vidéos, selon les tendances observées.

La visibilité sur LinkedIn est devenue nécessaire pour exister auprès de son réseau mais également auprès d'un public plus large comme les récruteurs. Il faut se faire remarquer avec efficacité et il ne faut pas poster des message n'importe quand et sur n'importe quoi. La grande question est de savoir quand les poster et surtout comment les programmer. Inutile de se lever à 6h00 du matin pour poster à 7h30. Vous pouvez tranquillement rédiger vos messages et les programmer... Oui, mais comment faire ?

1. La publication aux moments stratégiques représente un bénéfice considérable. Pour cela, il faut savoir déterminer quand poster afin d'identifier les créneaux horaires où l'audience est la plus active permet d'adapter les horaires de publication selon les fuseaux horaires des cibles.

2. Connaître son audience et tester la capacité de cette dernière avec deux ou trois posts pour savoir si le réseau réagi. Par exemple, un message le mardi matin, un autre message le jeudi en fin de journée et le troisième le vendredi matin. En fonction des résultats, il est possible de considérer qu'une audience sera plus active par exemple le mardi matin.

3. Pour maximiser l'efficacité de la programmation, il est essentiel de créer un calendrier éditorial par exemple sur deux mois. Il est conseillé sur LinkedIn de réaliser un post par semaine pour que l'algorythme sache que vous êtes actif.

4. L'accès à l'outil de programmation s'effectue en se connectant à son compte LinkedIn et de cliquer sur « Créer un post  » (présent en page d'accueil sur le haut de la page). Rédiger votre contenu puis "au lieu de valider", il faut cliquer sur l'icone "horloge" qui donne accès à un calendrier avec l'horaire de votre choix. L'ajout de médias comme les images et/ou vidéos, est fortement conseillé pour attirer l'attention.
La finalisation de la programmation s'effectue en cliquant sur « Suivant » pour confirmer les paramètres temporels. 

5.  Pour rappel, la gestion des posts programmés s'effectue en accédant aux posts programmés via « Commencer un post » puis l'icône « Horloge ». Cliquer sur « Voir tous les posts programmés » affiche la liste complète. La modification ou suppression d'un post programmé s'effectue via l'icône « Plus » puis « Modifier la programmation ». Vous pouvez programmer de 10 minutes à 3 mois, un post sur LinkedIn.

Les trois conseils pour votre profil LinkedIn
pour la rentrée 2025 de Newpubmarketing

Vous avez mis la photo de vos 20 ans et vous en avez 40 ? Il est temps de changer de photo, non ? L'idée est de proposer un portrait qui vous valorise et qui colle à la réalité. Soyez sobre, faites un petit ou un grand sourire ... Et cela sera un bon début.  Votre photo c'est votre vitrine avant que les contacts ne lisent votre profil, ne l'oubliez pas ! Pour votre photo de profil, ayez un arrière-plan le plus neutre possible ou flouté, et choisissez une photo portrait ou recadrez votre photo du bas des épaules jusqu’au-dessus de la tête.

De plus, sous la photo et en dessous de vos nom et prénom, vous disposez d’un espace de 120 caractères pour indiquer votre titre de profil. Cette section est d’une importance cruciale car c’est bien souvent en la lisant qu’un potentiel recruteur ou contact pertinent pour votre réseau va décider ou non d’aller visiter votre profil. La soigner est donc indispensable. 

Pourquoi ajouter des compétences ? Il faut proposer une actualité à l'algorithme plus qu'à un contact ou à un recruteur. Oui, c'est moche comme constat mais c'est une réalité pour booster sa visibilité sur ce réseau social. Evitez de mettre trop de contenu et il faut préférer un paragraphe de 250 caractères résumant vos compétences. 

Ici, on ne parle pas de post mais bien d'un article. Il faut compter environ 2500 caractères pour que l'article puisse entrer dans une catégorie de visibilité. Idéalement, il faut 4000 caractères. Pourquoi un article ? Tout simplement pour stimuler l'audience et placer des mots clés en lien avec vos objectifs de visibilité sur le réseau social. Par exemple, si vous êtes dans le domaine de la santé, il est nécessaire d'intégrer des mots ou du jargon spécifique à votre profession. Vous pouvez aussi rendre plusieurs mots cliquable avec des liens mais attention, il ne faut pas en abuser !

Hashtagify, c'est un générateur de hashtags aide à booster les abonnés en trouvant des hashtags à la mode pour augmenter la visibilité ou l'engagement de votre contenu sur les réseaux sociaux. Vous pouvez également créer des hashtags en combinant deux mots différents. Voilà une façon de se simplifier la vie lorsqu'il faut produire des contenus rapidement. Par ailleurs, c'est aussi un moyen d'augmenter sa puissance et sa présence SEO.
➡️ Hashtagify, offre la possibilité de voir la popularité, la tendance mensuelle et la tendance hebdomadaire pour Instagram et Twitter. Vous pouvez également voir les hashtags associés et les comparer les uns aux autres.

Pour télécharger l'appli android, c'est ici !

La visibilité compte beaucoup sur les réseaux sociaux pour attirer les clients mais aussi les meilleurs profils pour les recruter. Le casse tête de certaines marques est donc de se mettre dans la bonne position pour attirer ! 

Optimiser une page entreprise sur LinkedIn est essentiel pour améliorer votre visibilité, renforcer votre marque et attirer des prospects ou talents.

Voici quelques conseils pratiques qu'il est nécessaire de suivre pour valoriser son image et attirer les meilleurs candidats et candidates en 2025 :

Un description pertinente pour une marque c'est être clair, concis, et optimisé pour le SEO. Dans ce cadre là , incluez Ce que vous faites, la mission de la marque, les services/produits, l'actualité du moment tout en intégrant des "Mots-clés stratégiques" qui ne doivent pas bouger dans le temps. Il est nécessaire de conserver un socle de mots clés pour que algorithme de LinkedIn et de Google repère le bon contenu.

Le contenu actif booste la portée et il faut estimer que 2 à 4 publications par semaine est un bon rythme.

Alternez entre Actualités de l’entreprise, Témoignages clients, Études de cas, Conseils d’experts / articles de blog, Recrutements,  et même du "Contenu interactif" comme par exemple les sondages.

Incitez-les à ajouter l’entreprise dans leur profil, leur proposer de commenter les publications, de les partager et même de les aimer. Cela va entrainer une audience différente et qui augmente naturellement la notion d'engagement. En somme proposer à vos salariés de devenir des ambassadeurs sur leurs réseaux pour la marque. Plus la fierté sera grande, plus la crédibilité de l'entreprise prendra de l'envergure au delà d'une communication classique.

Trop souvent, les entreprises misent sur les textes et moins sur les contenus visuels. Pouratnt une belle photo passe le message comme il se doit et même de façon pertinente et plus rapidement. Il ne faut pas considérer le visuel comme un accesoire de décoration. Il devient le symbole d'une image maîtrisée auprès des clients, des fournisseurs et des partenaires de la marque.

Cela semble être une évidence et pourtant, il s'agit d'un point crucial : Utilisez les statistiques LinkedIn (clics, impressions, engagement).

• Testez différents types de contenu et heures de publication.
• Ajustez votre stratégie tous les mois.